ابلاغ دستورالعمل جدید آزمون استخدامی
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی را تصویب و به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
آئین نامه استخدام پیمانی - اصلاح و حذف بعضی از مواد قانون استخدام کشوری و الحاق مواد و تبصره هایی به آن - طرح اصلاح آئین نامه استخدام پیمانی - قانون استخدام کشوری
به گزارش تسنیم، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی دستور العمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی را تصویب و برای اجرا طی بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰-۱۹/۷/۹۳ به تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
این دستور العمل ناظر بر تحقق بندهای«۲» و «۳» سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری مبنی بر «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و «بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگنظریها و نگرشهای سلیقهای و غیرحرفهای» است.
تایید لایحه تمدید مدت اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری - پیش نویس لایحه دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری - نگاهی به استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری - قانون مدیریت خدمات کشوری اصلاح شد
در این بخشنامه آمده است: دستورالعمل جدید، به استناد ماده«۴۴» و بند«۳» قسمت«ب» ماده«۱۱۶» قانون مدیریت خدمات کشوری و با هدف استقرار نظام سنجش دانش عمومی، مهارتهای شغلی و ویژگیهای شخصیتی داوطلبان و تنوع انتخاب برای آنان تصویب و ابلاغ شده است.
برای مشاهده متن کامل بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور منضم به دستورالعمل جدید نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی اینجا کلیک کنید.
برچسب ها :
استخدام
, دولت
, 1393
, ابلاغ
, دستورالعمل جدید آزمون
, استخدامی